Сегодня искусственный интеллект все заметнее влияет на рынок труда. Если еще несколько лет назад образование в сфере IT считалось почти гарантией высокой зарплаты, то теперь ситуация меняется: начинающим программистам все труднее найти работу. На этом фоне в выгодном положении оказываются рабочие профессии, которые пока невозможно заменить алгоритмами.

Масштабные инвестиции в развитие ИИ требуют строительства новых центров обработки данных. Для их работы необходимы сложные системы электроснабжения, сети среднего напряжения, мощное охлаждение и специалисты, способные круглосуточно поддерживать всю инфраструктуру.

В результате опытные электрики стали одними из самых востребованных работников технологической отрасли. В США специалисты, занятые строительством и обслуживанием дата-центров для ИИ, могут зарабатывать до 280 тысяч долларов в год.

Похожая тенденция наблюдается и в Польше, утверждает wyborcza.pl. Уже много лет в стране ощущается нехватка электриков, электромонтеров, специалистов по автоматике, техников по обслуживанию оборудования и инженеров энергетических систем. По данным агентства Personnel Service, опытные электрики сегодня получают от 8 до 26 тысяч злотых на руки в месяц, а лучшие специалисты – до 25–30 тысяч злотых.

Молодым специалистам в IT стало значительно сложнее

Для выпускников компьютерных специальностей ситуация уже не выглядит столь радужной. По данным аналитиков Федерального резервного банка Нью-Йорка, уровень безработицы среди выпускников по направлению Computer Engineering достиг 7,8% – одного из самых высоких показателей среди различных специальностей.

Похожие процессы происходят и в Польше. Компании все реже публикуют вакансии для junior-разработчиков и все чаще ищут специалистов, которые умеют не только писать код, но и пользоваться ИИ как рабочим инструментом.

Причин несколько. После периода активного найма многие технологические компании сократили набор персонала. Одновременно генеративный ИИ начал выполнять часть задач, которые раньше поручали начинающим программистам. В результате количество вакансий для новичков заметно сократилось.

Как утверждает основатель агентства Personnel Service Krzysztof Ingolt, сильнее всего ИИ вытесняет сотрудников, выполняющих однотипную работу, – прежде всего начинающих программистов, аналитиков, дизайнеров и работников центров бизнес-услуг. Если еще несколько лет назад junior-специалистов буквально отрывали с руками, то теперь многие из них ищут работу месяцами.

Искусственный интеллект меняет работу тестировщиков

Изменения на рынке труда все сильнее затрагивают и специалистов по ручному тестированию программного обеспечения. Все больше рутинных задач – регрессионное тестирование, подготовка документации и даже генерация кода – сегодня выполняют или существенно упрощают инструменты на базе ИИ.

Поэтому работодатели все чаще требуют не только знания ручного тестирования, но и навыков автоматизации, работы с языковыми моделями, а также использования ИИ при решении повседневных задач.

Рабочие специальности становятся все ценнее

На этом фоне сильный рост демонстрирует сектор квалифицированного физического труда. Как считает Krzysztof Ingolt, за последние десять лет польский рынок труда кардинально изменился.

Если раньше многие поляки уезжали на заработки в Германию, Великобританию или страны Скандинавии, то теперь все чаще возвращаются домой. Причина проста: в Польше можно получать сопоставимую зарплату, не сталкиваясь с более высокими расходами на жизнь за границей.

– Еще десять лет назад сложно было представить, что доходы электрика можно будет сравнить с заработком юриста или инженера. Сегодня сантехники, электрики и столяры нередко получают больше, чем многие выпускники вузов, – отмечает Krzysztof Ingolt.

Заработки специалистов других рабочих направлений в Польше также впечатляют:

  • каменщики: 9000–25 000 злотых нетто в месяц;
  • механики: до 23 000;
  • столяры: 10 000–20 000;
  • укладчики брусчатки: 8000–14 000;
  • кровельщики: 7000–15 000.

IT не исчезает – оно меняется

Эксперты подчеркивают, что программисты по-прежнему останутся востребованными, однако характер их работы поменяется. Все большую ценность приобретают специалисты по проектированию ИИ-систем, интеграции больших языковых моделей и управлению процессами автоматизации. Одновременно растет значение инженеров и технических специалистов, обеспечивающих работу всей инфраструктуры, без которой развитие ИИ невозможно.

Сегодня одного университетского диплома уже недостаточно – решающую роль все чаще играют практические навыки, узкая специализация и реальный опыт. Все указывает на то, что в ближайшие годы наиболее высокооплачиваемыми будут не только профессии, связанные с созданием ИИ, но и те, что обеспечивают его физическое функционирование.