Eurostat опубликовал последние данные по притоку иностранцев в ЕС, правда, они относятся к 2023 году, так как статистика собирается долго. Согласно этому отчету, Польша остается лидером среди стран Союза по количеству, выданных видов на жительство для иностранцев. Но квалицированные специалисты выбирают другую страну.
Итак, Польша выдала 643 тыс. таких документов, что составило 17% от общего количества разрешений в ЕС. По этому показателю Польша опередила Германию (586 тыс.) и Испанию (549 тыс.). Всего же страны Европейского Союза выдали более 3,7 млн разрешений на проживание для граждан третьих стран, сообщает портал interia.pl.
Но если рассматривать приток квалифицированных кадров, то Польша далека от лидера. Именно Германия в 2023 году выдала 78% всех Голубых карт ЕС – документов, позволяющих высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС, легально работать в Европе. Польша заняла второе место, но ее показатель составил всего 7% от общего числа выданных Голубых карт в ЕС.
"Польша не умеет эффективно использовать компетенции иностранцев"
По мнению Кшиштофа Инглота, эксперта рынка труда и основателя Personnel Service, одной из главных проблем является бюрократия и ограниченные перспективы карьерного роста в Польше, что отпугивает специалистов.
– Хотя в Польшу приезжает все больше образованных иностранцев, мы не умеем эффективно использовать их компетенции, – подчеркивает Инглот.
Отсутствие привлекательных условий труда, ограниченные возможности продвижения по карьерной лестнице и профессионального развития – все это заставляет высококвалифицированных мигрантов выбирать другие страны, такие как Германия.
Дополнительным препятствием для иностранцев, желающих работать в Польше, является сложная бюрократическая система.
Многие жалуются на длительные сроки ожидания административных решений. Разрешения на работу и проживание часто выдаются с задержками, что может демотивировать потенциальных сотрудников. Кроме того, большинство трудовых мигрантов, приезжающих в Польшу, заняты в низкоквалифицированных сферах, таких как строительство и гастрономия. Однако такой подход носит временный характер и может оказаться недостаточным в долгосрочной перспективе, особенно с учетом растущей потребности Польши в специалистах в сферах медицины, технологий и инноваций.
Эксперты указывают, что ключевым фактором для будущего польского рынка труда станет внедрение эффективной миграционной политики, ориентированной на привлечение высококвалифицированных работников. По мнению Кшиштофа Инглота, Польша должна брать пример с других стран, особенно Германии, которая успешно привлекает специалистов со всего мира. Только в этом случае страна сможет успешно конкурировать на международном рынке труда и достигать высот в инновационных сферах.
Чтобы оставаться в курсе событий, подписывайтесь на Telegram-канал и Instagram или группу FB нашей «Витрины». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией – пишите.