В Польше все больше граждан Украины сталкиваются с отказами при оформлении статуса временной защиты UKR. Ситуация вызывает обеспокоенность у работодателей и организаций, поддерживающих бизнес.
По словам представителей компаний, некоторые муниципальные органы начали по-новому трактовать правила выдачи номера PESEL со статусом UKR. В результате украинцы, прибывающие напрямую из Украины, все чаще получают обычный номер PESEL со статусом NUE вместо статуса временной защиты, сообщает wprost.pl.
Конкретный пример
Один из работодателей рассказал, что его будущий сотрудник приехал в Польшу непосредственно из Украины и подал заявление на PESEL UKR. Однако чиновники выдали ему статус NUE, объяснив это тем, что он прибыл не из региона, который непосредственно затронут боевыми действиями. При этом работодатель утверждает, что действующие разъяснения не содержат препятствий для предоставления такому человеку временной защиты.
Предприниматели отмечают, что подобных случаев становится все больше. Кроме того, чиновники стали тщательнее проверять, действительно ли человек приехал в Польшу из-за войны или же основной причиной переезда была работа.
Трудности и у тех, кто уже имел защиту
Сложности возникают не только у новых приезжих. Как отмечают эксперты, проблемы появились и у тех украинцев, которые ранее уже имели статус UKR, но утратили его в результате длительного выезда из Польши. После возвращения им все чаще отказывают в восстановлении этого статуса.
При этом специалисты напоминают, что после изменений в законодательстве был введен переходный период, позволяющий легально работать в Польше и тем украинцам, которые не имеют статуса UKR.
Работать можно, но работодателям стало сложнее
– Любой гражданин Украины, находящийся в Польше на законных основаниях – как по безвизовому режиму, так и со статусом UKR – может быть трудоустроен по упрощенной процедуре уведомления работодателем, – пояснил эксперт компании EY Polska Michał Wysłocki.
Однако для работодателей это означает дополнительные обязанности. Если у сотрудника есть статус UKR, достаточно проверить его данные в базе PESEL. В случае же пребывания по безвизовому режиму работодателю необходимо дополнительно убедиться в законности нахождения человека в стране: проверить дату въезда, срок пребывания и соблюдение условий безвизового режима.
Почему статус UKR так важен
Проблема имеет серьезное значение, поскольку статус UKR предоставляет широкий набор прав: легальное пребывание в стране, доступ к государственной медицине и социальным выплатам, возможность работать без прохождения сложных административных процедур.
Несмотря на сохранение возможностей для трудоустройства, отсутствие статуса UKR может существенно осложнить как жизнь украинцев в Польше, так и работу компаний, которые их нанимают. Все больше работодателей и экспертов призывают власти дать четкие разъяснения по поводу критериев предоставления временной защиты, чтобы избежать различий в практике отдельных ведомств.
Чтобы оставаться в курсе событий, подписывайтесь на Telegram-канал и Instagram или группу FB нашей «Витрины». Если вы хотите поделиться новостями с редакцией – пишите.