В связи с тем что экстремальная жара в Польше становится все более частым явлением, со следующего года в стране планируют ограничивать или полностью останавливать работу при слишком высокой температуре.

Над соответствующим законопроектом работают в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши. Вступление документа в силу запланировано на 1 января 2027 года, сообщает portalsamorządowy.pl.

При каких температурах нужно будет принимать меры

Согласно проекту постановления, максимальная температура в рабочих помещениях не должна превышать 35°C, если технологический процесс не требует более высокой температуры. Для работ на открытом воздухе, связанных с тяжелыми физическими нагрузками, предельная температура составит 32°C. Если эти значения будут превышены, выполнение работ придется приостановить.

Более того, при температуре выше 28°C в помещении (или 25°C при физически тяжелой работе) работодатель должен принять технические меры для снижения температуры. Если охладить помещение невозможно, необходимо организовать работу так, чтобы минимизировать влияние жары на здоровье сотрудников. Для работ на улице организационные меры станут обязательными уже при температуре выше 25°C.

В ведомстве подчеркивают, что экстремальная жара повышает риск обмороков, тепловых ударов, обезвоживания, осложнений сердечно-сосудистых заболеваний и болезней почек. Кроме того, из-за высокой температуры ухудшается концентрация внимания, что увеличивает вероятность производственных ошибок и несчастных случаев.

Какие действия смогут предпринимать работодатели

Министерство рекомендует использовать различные организационные решения, в том числе:

  • дополнительные перерывы;
  • сменный график работы;
  • отдых в кондиционируемых помещениях или в тени;
  • перенос наиболее тяжелых физических работ на более прохладное время суток;
  • снижение физических нагрузок.

upal5

Кроме того, работодателям, вероятно, придется инвестировать в улучшение условий труда: устанавливать кондиционеры и вентиляцию, внешние солнцезащитные жалюзи, внутренние ролеты, теплоотражающие экраны, а также по возможности переносить рабочие места подальше от прямых солнечных лучей или использовать механизированное оборудование вместо ручного труда.

Для кого будет сделано исключение

Требования о максимально допустимой температуре на рабочем месте не будут распространяться на ряд видов деятельности, в частности:

  • предприятия коммунального хозяйства;
  • больницы и круглосуточные медицинские учреждения;
  • учреждения социальной помощи и организации, обеспечивающие круглосуточный уход;
  • отдельные учреждения культуры, образования, туризма и отдыха.

Какие нормы действуют сейчас

На сегодняшний день польский Трудовой кодекс не устанавливает максимально допустимую температуру на рабочем месте. Поэтому даже в сильную жару работодатель, как правило, не обязан останавливать работу, а сотрудник не имеет права отказаться от выполнения своих обязанностей только из-за высокой температуры. Работодателю лишь рекомендуется применять технические средства для уменьшения температуры на рабочих местах.