На днях Министерство национального образования Польши опубликовало список из 34 наиболее востребованных профессий в Польше. Однако какие специальности стоит выбирать выпускникам, планирующим поступление в вузы, чтобы затем на старте карьеры получать высокую зарплату?

Ответ на этот вопрос дают свежие данные Общепольской системы мониторинга экономических судеб выпускников вузов (ELA), созданной по заказу Министерства науки и высшего образования Польши.

Выпускники каких специальностей в Польше зарабатывают больше всех?

Согласно отчету ELA, средняя зарплата польского выпускника через год после окончания вуза составляет 5220 злотых брутто. Однако на практике тот, кто выбрал востребованную нишу, может зарабатывать в три, а то и в четыре раза больше.

Главная борьба за лидерство в случае с первым высшим образованием в Польше развернулась между программистами, выпускниками факультетов горного дела и геологии, а также медсестрами.

it5

Топ-10 самых прибыльных направлений (медиана зарплат брутто за первый год):

  • 16 957 зл. – информатика, Варшавская политехника;
  • 14 919 зл. – прикладная информатика, Варшавская политехника;
  • 14 214 зл. – горное дело и геология, Силезская политехника;
  • 14 186 зл. – горное дело и геология, Вроцлавская политехника;
  • 14 149 зл. – сестринское дело, Академия Леона Козьминского в Варшаве;
  • 14 025 зл. – информатика, Варшавский университет;
  • 13 663 зл. – информатика, Ягеллонский университет;
  • 13 580 зл. – инженерия и анализ данных, Варшавская политехника;
  • 13 529 зл. – общественное здравоохранение, Европейский социально-технический университет им. Роберта Шумана;
  • 13 046 зл. – информатика, Польско-японская академия компьютерных технологий.

Парадокс сестринского дела

Если высокие зарплаты столичных айтишников – выпускников Варшавской политехники и Варшавского университета, стабильно получающих от 13 до 17 тысяч злотых, – уже давно никого не удивляют, то 14 149 злотых у выпускников направления «Сестринское дело» (Pielęgniarstwo) стали одним из самых неожиданных результатов мониторинга.

Этот феномен напрямую перекликается с отчетом Министерства национального образования о востребованных профессиях. Польское общество стремительно стареет, а кадровый дефицит в медицине достиг критической отметки. В результате спрос на квалифицированный медицинский персонал настолько высок, что клиники и частные медицинские центры готовы платить большие деньги молодым специалистам сразу после получения диплома, чтобы удержать их в профессии и предотвратить отток за границу.